連日來的高溫，讓市民走在馬路上，就能體會到烈日烘烤的滋味。而在我們生活的城市裡，總有一些普通勞動者頂著烈日，依然在高溫下堅守崗位。日前，記者走近他們，體驗這些勞動者高溫下的生活。
    感謝這些充滿人文情懷的記者編輯，是他們秉承“走轉改”的精神，又在“三問三解”活動中身體力行，才會在晚報的頭版頭條，醒目地寫上“古城發燒了”的警示。這個警示，不啻是對今年防暑降溫工作的提醒和督促。
　　那麼，記者看到了什麼呢？
　　記者看到公交車司機坐在“火爐”（發動機）旁邊，額上滲出細密的汗珠，每到一站，他都得用胳膊抹掉汗水。
　　記者看到女交警站在發燙的馬路上執勤，只有不停走動，才能減少腳板的灼燒感。她們上班前不敢多吃飯，因為天氣太熱，站久了就會惡心。
　　記者看到“一人一車走江湖”的快遞師傅，他們在太陽直射下，胳膊刺痛、皮膚黝黑，就這還說比下雨要好，因為不用擔心淋濕包裹。
　　記者看到馬路上的保潔人員，他們在路面上反復清掃，凌晨4點起床，直到晚上9點半，才能結束全天的勞作。
　　德國哲學家叔本華，把公正和仁愛視為倫理學的兩個基本原則。公正體現同情的否定性質，仁愛體現同情的肯定性質。否定，就是不能忍受他人的痛苦，至少不能傷害他人；肯定，即看見別人受苦，就像自己受苦，從而產生幫助別人的心理。以哲學家的觀點加以對照，每個人自覺遵守交通規則，注意維護車廂、環境衛生就是對高溫下司機、交警、保潔員們的同情；幫他們做點什麼，就是仁愛的表現了。
　　比如陝西規定，從事室外作業的人員，防暑降溫費為每人每天10元，其他人員每人每天6元。此外，勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，用人單位應向勞動者支付高溫津貼，標准為每人每天10元。這是兩條並行不悖的政策，那麼用人單位，做好政策落實了嗎？如果沒有落實，說你缺乏仁愛同情之心，或者干脆說缺乏人性，你覺得冤是不冤？
　　要我說非但不冤，還涉嫌渎職違法。因為作為法人，有執行法律的義務；作為監督主管機關，有督察落實的責任。但是，似乎每年高溫季節，總有一些悲情事件讓人哀歎。我們不能總在死人之後，才向他們投去關注的目光，那樣，悲劇就顯得毫無意義。故此“古城發燒了”的報道，應當成為我們的警鐘。尤其在防暑法規落實不力、體制外勞動者缺乏剛性保護的情況下，更應引起有關部門的高度重視，配備降溫設施，調整作息時間，監督政策落實，督促福利到位。在某些特殊情況下，比如實際溫度超過40℃，或者保潔員連續工作6天以上，就應當賦予他們說“不”的權利，就像拒絕違章指揮那樣。不給勞動者一定的“自由裁量權”，他們的安全保護，就脆弱得如同氣球，要麼難以落腳，要麼一捅即破。