南方日報訊 (記者/游玉華 通訊員/潘美珊 朱新澤 藍純盈)暑假期間，不少“小候鳥”從老家來到父母身邊。但父母往往因為忙於工作疏於照顧，同時這些孩子好奇心強，容易獨自外出迷路或結伴游玩遇險。據統計，近期古鎮警方已幫助10多名孩子找回父母。

　　孩童獨自外出不慎迷路

　　近日，古鎮派出所執勤民警在巡邏中發現一女孩在路邊徘徊。經詢問得知，小女孩名叫小涵，今年7歲，剛從安徽鳳陽縣放暑假來古鎮，因為父母上班，自己在出租房覺得單調無聊，便外出玩耍。誰知人生地不熟，忘記了回家的路。

　　民警嘗試帶小涵尋找回家的路，但無果，便將她帶回派出所，給些面包和水，由工作人員照料。同時將小涵的情況向分局指揮中心報告，通過110指揮平台向路面全體執勤人員發布通告，要求密切留意是否有家長尋找孩子。

　　18時30分許，民警找到了小涵的父母。剛下班的他們心急如焚趕往派出所，看見小涵安然無恙，激動地握著民警的手連聲道謝。

　　這個暑假，像小涵這樣因為父母照料不慎而走丟的孩子，不在少數。7月20日上午，古鎮警方接到了程先生急切的求助電話，稱4歲的女兒小君趁大人不注意獨自外出，不知去向。

　　民警接報後，一方面穩定程先生的情緒，另一方面仔細詢問小君的樣貌特征和當天的衣著特點。並利用對講機通知各派出所警務中隊的巡邏人員。終於在11點半左右，傳來了好消息：民警在古鎮加油站段找到了走失的小君。

　　原來當天早上，小君的媽媽外出上班，小君想媽媽了，就趁家人不注意去媽媽上班的地方，不料迷路了。再次擁著女兒，程先生激動得地熱淚盈眶。

　　2—8歲孩子最易走丟

　　據不完全統計，今年以來，古鎮警方共接報並救助走失兒童16起，僅7月份以來就發生7起走失事件。走失對象均為外來務工子女，年齡在2-8歲不等，而事故發生的時段也基本集中在14時至18時。

　　古鎮警方相關負責人表示，兒童走失頻發的主要原因是，不少外來務工人員趁著假期將子女帶至務工的城市，平日忙於生計。不少孩子被逼“困”在租住的出租房或者交由家中的爺爺奶奶代為照料。很多小孩因耐不住寂寞，趁家人不注意偷偷溜出去玩耍，卻又因人生地不熟而迷路。

　　針對假期兒童安全，警方提醒群眾，作為兒童監護人要增強憂患和責任意識，在細心照料、嚴加管教的同時，多進行安全防范教育，減少孩子單獨外出的機會。如要外出，一定要有大人陪同；同時教會孩子學會基本的認知和識別能力，如自身家庭的基本情況父母親的名字、家庭地址、聯系方式等，提高孩子抵御風險的能力。最後，如遇小孩不見或失蹤等情況，一定要及時撥打110。

　　提及暑期流動兒童的安全問題，早前市婦聯家庭教育指導服務中心負責人王曉君接受記者采訪時就表示，在針對流動兒童的教育中，應該特別關注安全教育。因為在這些流動兒童的家庭，父母工作十分忙，沒有時間照顧孩子，孩子更容易遭遇危險。

　　“英國的《兒童宣言》中明確提到女孩三角褲、背心覆蓋的地方不能摸，要誠實但壞人可以騙，遇到危機可以砸碎玻璃打爛家具，遇到危險的時候自己先跑……以上看似簡單的問題，很多被家長忽視，尤其是外來務工人員。這些關乎兒童尤其是女童安全的問題，建議家長從小抓起。”王曉君建議道。

　　守護“小候鳥”安全 企業不能缺位

　　記者手記

　　今年全市各個鎮區針對小候鳥們舉辦的各種形式的夏令營，在數量上已經遠遠超過往年。這些夏令營的舉辦主體，大多是以政府與社工機構為主，然而，卻極少有企業參加。就算有，也是幾個坐擁數萬個工人的大企業。

　　事實上，中山目前所擁有的外來務工人口已經超過150萬，倘若只依靠政府與社工組織夏令營，最終能覆蓋到的“小候鳥”只是少數。在這場守護小候鳥安全的公益大潮中，企業不該缺位。

　　企業提供一定的支持和方便，哪怕談不上責任和義務，也是人心的粘合劑。比如規模較小、實行計件工資制的企業，不妨允許員工帶孩子進入廠區玩耍，由保安和家長共同看管；又或者為職工的子女開放社區、工廠等娛樂室、組織活動等，讓孩子們過一個快樂暑假。

　　只要企業管理靈活一些、人性化一些，相信做到上述的舉措並不難。而這些做法也絕不是“賠本買賣”。相信工人們一定會心存感激，在自己崗位上更加努力工作。

　　另外，這些人性化的舉措還能帶來口碑效應。在遇到招工難問題時，工人會樂意介紹老鄉加入。一箭雙雕，何樂而不為？